Kurumsal kıyafet yönetmeliği

Toplumumuzda öyle bir şey oldu ki insanlarla kıyafetleriyle tanışıyorlar. Kurumsal bir ortamda giyim, bir şirketin sunumunu değerlendirmek için de kullanılır. Şirketin genel üslubunda iş elbiseleri seçilirse ve tüm çalışanlar aynı giyinirse, şirket ziyaretçilerin ve müşterilerin gözünde daha güvenilir görünür.

Bu nedenle özel bir giyim tarzı geliştiriliyor - kurumsal. Ne kadar yetkin ve düşünceli bir şekilde tasarlanırsa, müşterilerin şirketi ziyaret etmesi o kadar keyifli olur, bu da işgücü verimliliğinin arttığı anlamına gelir. Aslında kurumsal tarz, tüm şirket çalışanlarının kesinlikle uyması gereken aynı kıyafet kurallarıdır.

Kurumsal giyim tarzı, sadece diz altı veya yakasız olmak gibi katı iş sınırlarını ima eden bir tarz değildir. Her şeyden önce bu, bir kişinin kıyafetlere ilk bakışta hangi yapıda veya alanda çalıştığını belirlemenizi sağlayan bir stildir.

İş giyim türleri birbirinden farklı olabilir, ancak ortak noktaları da çoktur. Netlik için, üç ana iş kıyafeti türünü göz önünde bulundurun:

1. Sıkı bir iş tarzı, etekli bir bluz, ceket, küçük topuklu kapalı ayakkabılar ve kadınlar için pantolon, ayrıca pantolonlu bir gömlek ve erkekler için bir ceket.
2. Gündelik bir iş stili ayrıca yüksek topuklu veya çizmeli bir örgü set giymeyi de içerir. Klasik pantolonlar ceket altına balıkçı yaka ile giyilebilir. Erkekler ceketsiz pantolon ve gömlek giyebilir.
3. Şartlı olarak - iş tarzı en rahat olanıdır. Bu durumda, kot pantolon ve kazak, klasik uzunlukta bir elbise ve tayt, dizin hemen üstünde bir etek ve bir bluz giymeyi göze alabilirsiniz. Ceket gerekmez. Ana şey, kıyafetlerin çok açık olmamasıdır.

İş kıyafetleri söz konusu olduğunda uzunluk, titizlik ve yakınlık kavramları oldukça mantıklıdır. Bu parametreler genellikle elbiseler oluşturulurken ihlal edilmez, ki bu renk gibi diğer parametrelerde söz konusu değildir.

Hem çalışanın görünümü hem de müşterinin ruh hali genellikle iş kıyafetlerinin rengine bağlıdır. Parlak renkler genellikle tahrişe neden olur, bu nedenle bir iş gardırobunun unsurları özlü ve ölçülü renklerde oluşturulur:

Bordo, lacivert, bataklık veya hardal tonları olabilir. Genellikle klasik tonlar tercih edilir: siyah, beyaz ve gri. Giysiler çoğunlukla baskı olmadan oluşturulur, ancak şirket logosu şeklinde istisnalar olabilir.

Kurumsal tarz, görüntüde açıklayıcı kıyafetlerin varlığını sağlamaz. Açık kesimli mini etekler ve kısa elbiseler burada uygunsuz olacaktır. Derin yakalı parlak bluzlar ve bluzlar da yerinde görünmeyecek.

Şortlar ve pantolonlar iş tarzı için başka bir tabudur. Uzunluğa maksimum veya ayak bileğine kadar izin verilir. Plaj şortları, gömlekler, tişörtler ve tişörtler de uygun olmayan bir seçenek.

Özel bir titizlik ile her zaman iş ayakkabılarını tedavi ederler. Açık topuklu ve parmaklı, yüksek platformlu ve stilettolu ayakkabılar kabul edilemez olarak kabul edilir. Rhinestones, perforasyon, yüksek üstler iş tarzı için tabu.

Aksesuar olarak, parlak ve akılda kalıcı mücevherlerin mücevherlerle kullanılması yasaktır. Bu durumda eşarplar, kravatlar ve özlü takılar en iyi seçim olacaktır.